SCIENZE DELLA COMUNICAZIONE AZIENDALE

La proliferazione della concorrenza, l'aumento delle tipologie e delle versione dei prodotti, la rapida evoluzione tecnologica, l'innalzamento delle aspettative della clientela, la stabilizzazione, ed in molti casi , la contrazione della domanda sono alcuni dei fattori che hanno originato una maggior tensione competitiva e causato la diminuzione dei margini di profittabilità ovvero che hanno, in sintesi, modificato drasticamente e repentinamente gli scenari di mercato.

La risposta strategica si concretizza nell'ottimizzazione della flessibilità manageriale, nella gestione dinamica dei collaboratori, nella qualità dei prodotti, nell'innovazione e nell'efficienza dei servizi, nell'innalzamento della professionalità e delle capacità relazionali degli operatori, nella specializzazione delle funzioni di Marketing, nella ricerca della Customer Satisfation.

Pertanto, l'azienda moderna necessita di individui che sappiano rapportarsi, comunicare ed interagire efficacemente all'interno di un Team, necessita di Responsabili capaci di gestire e motivare le Risorse Umane, di dinamiche segretarie e telefoniste, di brillanti addetti commerciali, di abili negoziatori, di Leader carismatici in sintesi di un management moderno e di innovativa linea di comunicazione aziendale.

Obiettivi

I percorsi didattici si prefiggono l'obiettivo di formare 3 differenti figure aziendali:

• 1 º TECNICO DELLA COMUNICAZIONE AZIENDALE
• 2 º TECNICO DELLA NEGOZIAZIONE AZIENDALE
• 3 º TECNICO DELLE PSICODINAMICHE AZIENDALI

La formazione (il percorso formativo) di ciascuna Figura prevede 3 moduli al termine dei quali si conseguiranno i diplomi suddetti.